КП "Інститут розвитку міст"

Інститут розвитку міст - це комунальне підприємство, створене Вінницькою міською радою з метою розвитку і підтримки обміну позитивним досвідом між різними містами в Україні і за її межами. За допомогою всестороннього аналізу існуючих проблем розвитку міст, використанням концептуальних засад стійкого міського розвитку і новітніх досягнень, інститут займається розробкою практичних пропозицій, направлених на підвищення ефективності управління розвитком міського господарства, поліпшення інвестиційного клімату і підвищення якості життя мешканців міста.

Основні напрями діяльності Інституту: аналіз соціологічними методами проблемного поля міст і визначення пріоритетів в їх розвитку; аналіз ефективності систем управління містами; підготовка аналітичних довідок по практиці вирішення актуальних проблем розвитку міст; підбір експертів і консультативних організацій для вирішення міських проблем галузевого характеру; підбір, розробка і впровадження перспективних програм розвитку міста; розробка іміджевої політики для міст і регіонів; пошук партнерів для міжнародної співпраці, супровід міжнародних проектів; організація семінарів, конференцій, тренінгів.

Графік роботи підприємства:

• Понеділок-п'ятниця з 08:30 до 17:00
• Обідня перерва з 13:00 до 13:30
• Вихідні - субота, неділя

Цілі КП "Інститут розвитку міст"відповідають Стратегічному пріоритету № 1 Стратегії розвитку «Вінниця-2020» «Формування сильної місцевої громади»:

Цілі 1 «Вінниця як місто з розвинутим громадянським суспільством»;

Цілі 2 «Лідерство Вінниці у підвищенні ефективності та дієвості місцевого самоврядування»;

Цілі 4 «Розширення зв'язків та співпраці на міжрегіональному та міжнародному рівнях»,

а також Стратегічному пріоритету № 5 Стратегії розвитку «Вінниця-2020», «Збалансований просторовий розвиток», а саме:

Цілі 1 «Документально зафіксований цілісний підхід до міського середовища»;

Цілі 2 «Розвиток Вінниці як компактного міста»;

Цілі 5 «Формування креативного міського середовища».

Чинна редакція

Попередня редакція

Види діяльності та послуги:

• підтримка регулярної співпраці з містами-партнерами Вінниці та міжнародними організаціями, налагодження нових міжнародних зв'язків, обмін делегаціями з містами-побратимами, організація і супровід візитів міжнародних делегацій, аналіз та узагальнення результатів міжнародної співпраці Вінницької міської ради;
• постійний моніторинг грантів українських і міжнародних фондів та організацій, методична підтримка і консультування під час участі міської ради в грантових конкурсах, міжнародних програмах та проектах; координація проектів, які реалізуються Вінницькою міською радою спільно з міжнародними організаціями та партнерами;
• організація та проведення семінарів і конференцій (в тому числі міжнародних) з питань муніципального управління, інтегрованого розвитку міста, урбаністики, енергоефективності, велосипедного руху, ефективних інфраструктурних рішень, механізмів взаємодії влади і громади тощо;
• координація створення і сприяння розвитку платформи взаємодії Вінницької міської ради та громадськості на базі Центру розвитку інституцій громадянського суспільства, організація роботи Центру;
• консультативна та методологічна підтримка впровадження Стратегії розвитку «Вінниця-2020» і координація процесу розробки Концепції інтегрованого розвитку міста Вінниці «Вінниця-2030»;
• промоція позитивного досвіду муніципального управління міста Вінниці, розробка дизайну і макетів промо-продукції;
• вивчення кращого досвіду управління містами України та світу і популяризація кращого досвіду розвитку сучасного міста.​

Фінансова звітність

Реєстр боргових зобов'язань

Результати проведеної перевірки стану бухгалтерського обліку

Аудиторські висновки щодо річної фінансової звітності КП "Інститут розвитку міст"

Аудит річної фінансової звітності комунального підприємства не проводився.

Фінансова та нефінансова звітності за міжнародними стандартами обліку КП "Інститут розвитку міст"

Фінансова та нефінансова звітності за міжнародними стандартами обліку КП «Інститут розвитку міст» не проводяться.

Річний план закупівель на Prozorro

Інформація про операції та зобов'язання підприємства

Істотні передбачені фактори ризику КП "Інститут розвитку міст"

Фактором ризику КП "Інститут розвитку міст" є припинення бюджетного фінансування.

Директор

Біографія

Народився 30 грудня 1990 року у м. Вінниця.

Навчання

З 1998 по 2008 рік навчався у Вінницькій середній загальноосвітній школі №4 імені Д.І.Менделеєва.

З 2008 по 2012 рік навчався у Київському національному університеті імені Тараса Шевченка, м. Київ. Основний фокус навчання: Геоморфологія та ґрунтознавство. Отримав диплом бакалавра з відзнакою.

З 2014 по 2017 рік навчався в університеті Відня, Відень, Австрія. Основний фокус навчання: Просторове планування та міський розвиток. Захистив магістерську роботу за темою «Регенерація браунфілдів у пост-соціалістичних містах – виклики та можливості. На прикладі м. Вінниця, Україна» (німецькою мовою). Отримав диплом магістра.

Додаткове навчання, стажування:

Жовтень 2017 – Квітень 2018: став випускником навчальної програми Advanced studies in integrated urban development, організованої CANactions School for Urban Stadies, Київ, Україна.

Листопад 2020 – Грудень 2020: пройшов курс підвищення кваліфікації «Основи геоінформаційних технологій», Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського, Київ, Україна (он-лайн формат).

Квітень 2021 – Червень 2021: став випускником програми підвищення кваліфікації Professional Fellows Virtual Program, American councils for international education, США (он-лайн формат). В рамках програми пройшов місячне стажування у неурядовій організації Detroit Future City, Детройт, Мічиґан, США (он-лайн формат).

Трудова діяльність:

05/2011 – 09/2011: працював майстром на рибному заводі Copper River Seafood's, м. Кордова, штат Аляска, США (в рамках програми студентських обмінів Work and Travel).

10/2014 – 09/2016: працював помічником повара у ресторані Elvira´s Restaurant, м. Відень, Австрія.

10/2017 – 06/2018: працював головним спеціалістом у Департаменті економіки і інвестицій Вінницької міської ради, Вінниця, Україна. Основний фокус роботи - залучення інвестицій (комунікація з інвесторами, супровід інвесторів).

07/2018 – 01/2019: працював експертом з просторового планування у Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, Вінницький офіс, Вінниця, Україна. Основний фокус роботи - розробка стратегічних документів розвитку міста (був долучений до розробки Концепції інтегрованого розвитку міста Вінниці 2030).

03/2019 – 07/2019: працював помічником спостерігачів міжнародної спостережної місії Canadem (Canadian international observers of election process) за дотриманням прозорості виборчого процесу на президентських та парламентських виборах. Основний фокус роботи – усний переклад, організація комунікації та логістики.

08/2019 – 01/2021: працював експертом з просторового планування у комунальному підприємстві «Інститут розвитку міст», Вінниця, Україна. Основний фокус роботи – реалізації стратегій та проектів у сфері просторового планування і міського розвитку.

02/2021 – 08/2022: працював заступником директорки комунального підприємства «Інститут розвитку міст», Вінниця, Україна. Фокуси роботи – координація, підтримка та супровід реалізації програм та проектів у сфері просторового планування, урбаністики, сталої міської мобільності, міського озеленення, ревіталізації малих річок міста.

З 09/2019 працює директором комунального підприємства «Інститут розвитку міст».

Додаткові навички:

Вільно володіє англійською та німецькою мовами.

Має знання та навики у роботі з Q-GIS (базовий рівень) та ArcMap (середній рівень).

Громадянин України, безпартійний.

Інформація про членів наглядової ради

Наглядова рада не утворювалася

За виконання своїх обов'язків за контрактом керівнику нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством внаслідок його господарської діяльності, виходячи з:

• посадового окладу в розмірі 6.75 прожиткових мінімумів, встановлених для працездатних осіб;

• премії за підсумками роботи за квартал у розмірі до 3-х посадових окладів відповідно до умов, показників та розмірів преміювання та депреміювання;

• у раз погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, погіршення трудової дисципліни премія зменшується або не виплачується в повному обсязі у тому звітному періоді, коли виявлено порушення.

У разі допущення на підприємстві нещасного випадку із смертельним наслідком з вини підприємства премія та винагорода Керівникові не нараховується.

Крім того, керівникові можуть виплачуватися:

• винагорода за підсумками роботи за рік за рахунок чистого прибутку;

• одноразові виплати за виконання окремих завдань за рішенням виконавчого комітету міської ради.