Департамент кадрової політики
Виконавчий орган міської ради
- Функції
- Структура
- Програми
- Плани роботи та річні звіти
- Діловодство
- Нормативно-правова база
Функцією Департаменту кадрової політики міської ради є забезпечення ефективного кадрового менеджменту у виконавчих органах міської ради та підпорядкованих міській раді комунальних підприємствах та бюджетних установах як однієї зі складових створення і функціонування ефективної системи управління містом.
Контакти
Телефон: (0432)59-51-74
E-mail: kadry@vmr.gov.ua
Звернутися онлайн
Написати електронне зверненняВідповіді на звернення
Переглянути відповіді на публічні звернення до директора департаментуЛаскавчук Тетяна Василівна
Ласкавчук Тетяна Василівна
Забезпечує ефективний кадровий менеджмент у виконавчих органах міської ради та підпорядкованих міській раді комунальних підприємствах та бюджетних установах
Профіль посадової особиЗаступники директора департаменту кадрової політики
Конончук Наталія Леонтіївна
Перший заступник директора департаменту кадрової політики
Присіч Інна Миколаївна
Заступник директора департаменту кадрової політики
Відділ кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування
Київська Маргарита Іванівна
Начальник відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування
Іжаківська Наталія Юріївна
Заступник начальника відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування
Тищук Наталія Пилипівна
Заступник начальника відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування
Боднар Тетяна Анатоліївна
Головний спеціаліст відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування
Григор'єва Наталія Олександрівна
Головний спеціаліст відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування
Осовська Ірина Сергіївна
Головний спеціаліст відділу кадрової роботи з питань служби в органах місцевого самоврядування
Відділ з розвитку персоналу
Трошан Антоніна Олексіївна
Начальник відділу з розвитку персоналу
Немудра Альона Василівна
Головний спеціаліст відділу з розвитку персоналу
- Програма підвищення ефективності роботи органів місцевого самоврядування і комунальних підприємств міста
- Програма підвищення кваліфікації та професійного розвитку кадровиків працівників кадрових служб комунальних підприємств міста HR-hub
- Програма «Муніципальний університет перепідготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування Вінницької міської ради»
Метою Програми є використання сучасних механізмів та алгоритмів по роботі з персоналом, які забезпечать покращення якісного складу працівників муніципальних структур та розвиток їх особистісних компетенцій; підвищать рівень мотивації персоналу та його лояльності до організації; допоможуть у зміцненні корпоративної культури компанії.
Програма та зміни до неї
Звіти про хід виконання Програми за 2018-2021рр.
Програма «HR-hub» (надалі Програма) – програма співпраці виконавчого комітету Вінницької міської ради (департаменту кадрової політики міської ради) та працівників кадрових служб комунальних підприємств міста.
Метою Програми є популяризація НR-менеджменту, підвищення кваліфікації та особистого розвитку кадровиків КП міста, запровадження в комунальних підприємствах нового підходу до підбору, розвитку та оцінки персоналу.
Програма та зміни до неї
Основною метою Програми є постійне забезпечення належного рівня знань та професійних навиків, підвищення кваліфікації службовців місцевого самоврядування, які працюють в виконавчих органах Вінницької міської ради, а також працівників комунальних підприємств та закладів міста.
Програма та зміни до неї
Плани роботи Департаменту
Річні звіти