Керування дозволамиКерування дозволами

Винагороди керівника та членів наглядової ради МКП «УК «Житло-Гарант»»


О​​плата праці начальника міського комунального підприємства МКП «УК «Житло-Гарант»» здійснюється на підставі Розпорядження міського голови від 05.01.2018 року № 15-О та у відповідності до укладеного «Контракту з керівником установи, що є в комунальній власності».

Розділом 3 Контракту передбачені умови матеріального забезпечення Керівника.

За виконання обов'язків, передбачених контрактом, Керівнику нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством у результаті його господарської діяльності, виходячи з:

-посадового окладу
в розмірі 6–ти мінімальних тарифних ставок робітника 1-го розряду основного виробництва, визначеного у колективному договорі;  

-премії за підсумками роботи за квартал розмірі до 3-х посадових
місячних окладів (за фактично відпрацьований час) відповідно до умов, показників та розмірів преміювання (згідно з додатком до контракту) за окремим наказом директора департаменту житлового господарства міської ради.  

- у разі погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, погіршення трудової дисципліни премія зменшується або не виплачується в повному обсязі у тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення.

У разі допущення на підприємстві нещасного випадку із смертельним наслідком з вини підприємства премія та винагорода
  Керівникові не нараховується.

Крім того Керівнику можуть виплачуватись: винагорода за підсумками роботи за рік за рахунок чистого прибутку та одноразові виплати за виконання окремих завдань за рішенням виконавчого комітету міської ради.